誰敢說在他的一身中, 沒有做過大大小小的錯事??? 有心或無意..錯手或專登...是否應該被得

到同樣的對待?

 本人所認識的一位同事., 他可以說是一個十分之理論派的人. 他的職責可以只是找出其他同

事的錯處..之後向上師回報就完成工作......即是這些錯事只是雞毛蒜皮的事. 他都可以在會議

中講到死人塌樓......萬惡不射..小事化大.....小小事化到無限大...講到後果十分嚴重.....好似

打個"噴嚏"...就會做成世界大戰...... 但最不幸的....有人欲給與支持...

 無可否認....我們是有做錯....但今天上了一課的事...人做錯事...是不是應該要看一看他背後

是否有心之失....作為領導的, 是否應該詢問一下, 為什麼當日會發生這個錯誤...如果什麼都不

閒不問, 做領導的信一個人片面之詞..就決定開口大鬧....這種最簡單而最易令下屬失去信

心的處理手法...我相信...久而久之, 人心盡失.....

大家做同事..我是絕非明白大家崗位不同...各有各難處..但我覺得好多事都是可以做到雙嬴

的....而我都絕對會努力做到雙嬴..因為我深信的是每一件事都會有解決的方法...最難令人說

服的就是...這位專找同事錯處的人...和他討論工作時...我們經常問他為什麼覺得這件要這樣

做..... 他的回認就是...不要問我點解...我所講的道理就是真理...我是不用解釋的....我所說的

就是法律...我所說的就是真理....我不是做什何事都要解釋的...

 對著這些同事...久而久之...我現在覺得倦了...難道這就叫做大家互相合作嗎?

這位同事的心態...我絕對明白...因為他害怕別人對他的發問不僅如何對答...他工作的經驗不

多,人是虛的, 但又不努力去UPGRADE 自己....每天回到辨公室只是上網...他應該要做的

事, 只會找些不合理的解釋去推卸給別人..之後給了別人後..又不問不管....並且要將自己的責

任推得一桿二淨.....經常說...我不能24小時去監管別人做事, 他做不到的....與我無關...

這些同事...你又可以容忍嗎?